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Profesor Ricardo D´agnillo 92, Villa Mercedes (San Luis) - Argentina

Gestión del caos

Gestión del caos: por qué administrar el cambio no es para cualquiera

Se requiere apertura mental e inteligencia emocional en los altos ejecutivos y, especialmente, los mandos medios, para que la incertidumbre no desgaste a los equipos.

gestion del caos

 

Las organizaciones de todo tipo se debaten diariamente en un mundo vertiginoso y en constante transformación. De allí que el rol de administrar situaciones cambiantes minuto a minuto no es para cualquiera: se requieren grandes dosis de excelencia profesional, entendimiento, apertura mental, equilibrio en la gestión emocional y, fundamentalmente, mucha, mucha paciencia. Es justamente este aspecto, el de la gestión de las emociones, lo que caracteriza a líderes resonantes capaces de transformar el caos en organización efectiva.

Para empezar a entender el concepto de caos, propongo encuadrar la idea: se trata de algo que está confuso y desordenado, que no sigue procesos ni un orden lógico por lo que el clima organizacional a veces está inundado de tensión e incertidumbre. Cuando no hay certezas y el rumbo es errático, las decisiones se suelen tomar por impulso. Si bien en cualquier empresa es inevitable una dosis de caos, el vivir permanentemente inmersos en este estado de las cosas desgasta a las personas y no permite un funcionamiento óptimo.

Gestionar el caos

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6 RECURSOS PRÁCTICOS PARA TRANSFORMAR LA PREOCUPACIÓN EN MOTIVACIÓN

Vivimos en un mundo que se transforma permanentemente. Los ciclos de cambio son cada vez más cortos, y esta velocidad hace que muchas personas caigan asiduamente en la preocupación, con toda su carga emocional que, incluso, llega a asustarnos y paralizarnos.

 


La preocupación es la expectativa de que algo negativo está por suceder, aunque eso se puede redirigir y convertir en motivación, una forma de energía puesta al servicio de que algo positivo puede suceder.

 

  • 6 RECURSOS PRÁCTICOS PARA TRANSFORMAR LA PREOCUPACIÓN EN MOTIVACIÓN

 

Estos seis puntos serán de ayuda para salir de tu estado de preocupación y moverte al círculo de influencia positiva, que te ayudará a tener más motivación:

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¿Quiénes, cómo y cuándo cobrarán el bono de $5.000?: qué dice el decreto.

¿Quiénes, cómo y cuándo cobrarán la asignación no remunerativa de $5.000?: qué dice el decreto.

El Gobierno oficializó las características que tendrá el pago de la asignación no remunerativa de $5.000 para trabajadores del sector privado a través del decreto 665/2019.

Dicha suma se abonará en el mes de octubre de 2019 o en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo en ejercicio de su autonomía colectiva.

suma no remunerativa 5000 pesos

Puntos clave de la medida:

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5 pasos para aprender a escuchar

Escuchar a las personas (en especial a tus clientes y empleados) te entregará una retroalimentación valiosa para ser mejor líder y empresario.

Escucha

Algunos de los emprendedores más exitosos no han potenciado sus habilidades para escuchar –y esto podría estar jugando en su contra. Y es que si te tomás el tiempo para escuchar lo que los demás tienen que decir -en especial tus clientes y empleados, cuya retroalimentación es muy valiosa- construirás una base de seguidores leales para tu marca. Pero ten cuidado: evita juzgar y procura simplemente escuchar.

Te compartimos cinco técnicas para hacerlo más efectivamente:

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