Laboral

“El asesoramiento en términos de relaciones laborales comienza cuando el trabajador firma su incorporación en la empresa. Continúa mientras dure la prestación de servicios personales del empleado. Y finaliza cuando prescriben los derechos del ex empleado…”

Vital es, para cualquier empresario, desde que inicia su “oficio” de empleador, amparar su patrimonio bajo la tutela de un asesoramiento profesional integral. Los clientes del ESTUDIO MANISSERO, cuentan con la tranquilidad de que las relaciones laborales y las obligaciones que se generan de las mismas, se analizan desde las ópticas: jurídica, patrimonial y administrativa.

El disponer de asesoramiento jurídico-laboral interno, contar con una basta experiencia en relaciones humanas, entender la lógica de las normas laborales y previsionales, además de los comportamientos de las asociaciones sindicales, se convierten sin duda en ventajas que UD. puede aprovechar en su empresa.

El empleador en estos tiempos navega en mares caracterizados por una inseguridad jurídica alarmante. La llamada industrial del juicio, la siempre inconclusa normativa referida a los accidentes de trabajo, el artículo 30 la LCT son demasiados frentes para atacar cuando de por si la actividad principal de cada empresario es suficiente desafío como para ocuparse.

El privilegio de conocer a las relaciones laborales desde su génesis, en sus distintas modalidades, desde el momento de la selección del personal, desde el momento de la necesidad patronal de la incorporación de un recurso humano puntual (porque acompañamos a nuestros clientes en esta etapa) hasta transitar por las causas judiciales en tribunales laborales, de aquellos casos en que por una u otra razón, el empleador se convirtió en parte demandada, estructurando estrategias de defensa, aportando pruebas que hacen a nuestro derecho y al final evaluando los resultados que en definitiva los valoró un Juez, evidentemente nos convierten en un aliado de un valor incalculable para proteger sus intereses en todo momento con sus relaciones laborales.

Administrativamente le damos la posibilidad a nuestros clientes que deleguen en el Estudio la entrega de los recibos de sueldo en mano a cada empleado a los efectos de que de presentarse dudas referidas a la liquidación de su remuneración, se evacúen directamente en el Estudio, desentendiendo de este tema a personal administrativo de su empresa que lógicamente no tiene la solvencia como para explicar estas cuestiones específicas. También nos ocupamos de las transferencias a las cuentas sueldos de sus empleados desde el Estudio, la cancelación de las obligaciones de la seguridad social emergentes de su carácter de empleador.

Las altas, las bajas o las modificaciones de su nómina de empleados se coordinan con la fluidez que dichas tareas necesitan de tal manera que el cliente también se desentiende al 100%

Desarrollo integral de Normas de procedimiento para la incorporación. Armado, confección y mantenimiento permanente de legajos de personal. Diseño de turnos de trabajo adecuados a la organización. Liquidación de haberes, vacaciones e impresión de recibos. Gestión de pago por transferencia a empleados. Impresión de libro de sueldos emitido por sistema, impreso en hojas móviles rubricadas por la autoridad de aplicación. Liquidación y pago de Cargas Sociales. Atención directa de todo tipo de inspecciones y/o auditorías que se produzcan (AFIP –ANSeS – Obras Sociales – Ministerios)

WhatsApp Centralizado: +5492657629583
Tel:02657 - 422175 / 438412
Profesor Ricardo D´agnillo 92, Villa Mercedes (San Luis) - Argentina
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