Consistencia en la liquidación
Revisión de novedades, categorías, jornadas y conceptos para conectar la información del personal con las remuneraciones.
Sueldos y gestión laboral
Tu equipo, con una gestión laboral ordenada.
Liquidamos remuneraciones y cargas sociales con un circuito claro de novedades, controles y documentación. Te ayudamos a administrar las obligaciones del empleador y a comprender la evolución del costo laboral.
Villa Mercedes · San Luis Atención presencial y a distancia
Un proceso que acompaña a tu equipo
Cada novedad tiene un impacto. La organizamos con vos.
Definimos cómo recibir la información, qué controles realizar y qué documentación entregar según la actividad, los convenios aplicables y el alcance acordado.
Previsión del costo laboral
Información sobre haberes, contribuciones y conceptos relevantes para acompañar presupuestos y decisiones de dotación.
Respaldo documental
Registros y constancias organizados para seguir obligaciones y atender consultas o requerimientos.
Remuneraciones
Liquidación de sueldos y jornales con controles.
Acordamos un calendario de recepción de novedades y revisión. Atendemos los conceptos que correspondan a cada relación laboral y actividad.
- Sueldos y jornales; conceptos fijos y variables.
- Horas extras, adicionales, comisiones y otros conceptos informados y aplicables.
- Vacaciones, licencias y sueldo anual complementario.
- Ajustes derivados de escalas, acuerdos y cambios de condiciones, según corresponda.
- Liquidaciones finales y cálculos vinculados con desvinculaciones, con coordinación jurídica cuando el caso lo requiera.
- Recibos e informes de liquidación; preparación de información para pagos según el circuito acordado.
Un detalle comprensible de los importes liquidados y sus novedades.
Administración de personal
Información organizada desde el ingreso.
Te ayudamos a establecer un circuito de datos para que las altas, los cambios y las novedades lleguen con el respaldo necesario.
- Altas, bajas y modificaciones en los registros que correspondan.
- Organización y revisión documental de legajos.
- Circuito de asistencia, licencias, vacaciones y novedades mensuales.
- Información para presupuestos de personal y análisis del costo laboral.
- Asistencia documental frente a inspecciones y requerimientos.
- Coordinación con profesionales jurídicos para consultas laborales y situaciones que requieran su intervención.
Responsables y fechas definidos para reducir faltantes y facilitar el seguimiento.
A la medida de tu empresa
Podemos integrarnos a tu forma de trabajar.
Si incorporás tus primeros empleados
Revisamos los registros y organizamos la información inicial para comenzar con un circuito de liquidación definido.
Si ya tenés administración interna
Tu equipo reúne las novedades y coordinamos controles, consultas, entregas y responsabilidades.
Si necesitás ordenar la nómina
Relevamos antecedentes, documentación y pendientes para establecer prioridades y continuidad de trabajo.
Cómo trabajamos
Un calendario compartido para cada liquidación.
Novedades
Recibimos altas, ausencias, variables y cambios dentro de las fechas acordadas.
Control
Revisamos consistencia, conceptos aplicables y documentación pendiente.
Entrega
Preparamos recibos, liquidaciones y presentaciones según el alcance definido.
Seguimiento
Informamos obligaciones, conservamos constancias y atendemos diferencias o consultas.
Antes de empezar
Resolvemos tus primeras dudas
¿Trabajan con diferentes convenios colectivos?
Revisamos la actividad, el convenio y las condiciones aplicables a cada caso antes de definir el servicio. Las cuestiones de encuadre o interpretación que requieren asesoramiento jurídico se coordinan con profesionales de esa especialidad.
¿Qué información tengo que enviar cada mes?
Habitualmente se necesitan novedades de asistencia, licencias, vacaciones, horas extras, variables, altas, bajas y cambios de condiciones. Definimos una planilla o circuito adecuado a tu empresa y una fecha de entrega.
¿Pueden comenzar con una nómina que ya está funcionando?
Sí. Relevamos legajos, liquidaciones anteriores, registros y presentaciones. A partir de esa información coordinamos el traspaso y revisamos los pendientes prioritarios.
¿Incluye el Libro de Sueldos Digital?
Podemos incluir su gestión cuando corresponda al empleador. También revisamos los requisitos de registración o rúbrica laboral de la jurisdicción, porque la presentación en ARCA no reemplaza por sí sola todas las exigencias locales.
¿Pueden ayudarnos a estimar el costo de incorporar personal?
Sí. Con los datos de puesto, jornada, remuneración y encuadre previstos, podemos preparar una estimación de conceptos y cargas aplicables. El cálculo se revisa ante cambios en esas condiciones.
¿El servicio incluye asesoramiento jurídico laboral?
El estudio aporta la gestión contable, las liquidaciones y la documentación dentro del alcance acordado. Cuando una situación requiere intervención jurídica, coordinamos el trabajo con profesionales aliados.
Referencias para ampliar: ARCA: Libro de Sueldos Digital · ARCA: Simplificación Registral.
Servicios que se complementan
Una mirada conectada sobre tu actividad.
Gestión impositiva
Ordená las liquidaciones tributarias y la planificación de obligaciones de tu empresa.
Conocer el servicioOutsourcing administrativo
Definí procesos, responsables y reportes para acompañar la gestión diaria.
Conocer el servicioHerramienta gratuita
Estimá el costo de incorporar una persona.
Partí del sueldo bruto vigente y completá las contribuciones, la ART y los costos de tu puesto.
Usar la calculadora de costo laboral total →Conversemos sobre tu próximo paso
Dale previsibilidad a la gestión de tu equipo.
Contanos tu actividad, la cantidad de empleados y qué necesitás delegar o mejorar.